Chaque professionnel de la finance qui travaille via Dutch continue de se développer de façon ciblée dans le rôle qu’il ou elle occupe sur le terrain. L’Academy relie les missions quotidiennes à des objectifs d’apprentissage, à la réflexion et à l’approfondissement professionnel. Il ne s’agit pas d’une formation isolée, mais d’un développement dans le travail lui-même. Dutch travaille surtout avec des professionnels de la finance medior et senior. Ils connaissent déjà le métier, mais veulent évoluer vers plus d’autonomie, une employabilité plus large, une meilleure maîtrise des systèmes modernes ou un rôle plus important en reporting, contrôle de gestion ou finance management. C’est pourquoi l’Academy propose des parcours de développement concrets, tels que de l’administration au contrôle de gestion, modern finance operations, reporting & closing, IA & automatisation en finance, senior finance leadership et international finance support. Chaque parcours s’appuie sur des situations pratiques reconnaissables et sur la prochaine étape de carrière du candidat. Ainsi, la Dutch Academy aide les professionnels de la finance à se renforcer dans leur rôle actuel et à être préparés à la manière dont la finance évoluera dans les années à venir : plus numérique, plus intelligente et davantage axée sur la compréhension, le pilotage et la responsabilité.